Litespace 的「招聘者优先」平台帮助招聘团队快速识别并吸引顶尖人才。用户只需设定一次理想候选人画像，AI 就会在多个平台上进行搜索，自动向潜在候选人发送消息，并生成一个符合条件的候选人名单。
随后，AI 能在几秒内阅读所有简历，对申请人进行排名，并解释每位候选人被选中的原因，让招聘人员无需翻阅上百份简历，就能直接锁定前 5% 的优质人才。全天候运行的 AI 面试官还会根据你的筛选标准和每位候选人的简历，进行简短且与职位相关的问答，从而生成更深入的洞察并识别潜在风险。
最后，一个 AI 记录助手会安排并参加面试、进行录音，并通过电子邮件发送面试总结，其中包括关键语句、情绪提示、风险点以及自动撰写的后续跟进建议。
在整个流程中，Litespace 始终让招聘人员掌握主导权。AI 只负责准备、整理和呈现洞察信息，不做出决策，从而帮助招聘团队更快、更自信地完成招聘工作。
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